Metode
Jobbhjulet
![jobbhjulet-nynorsk]({"256":"/kloke-grep/artikler/bruk-jobbhjulet-i-viktige-samtaler/_/image/6ae5a198-d0a0-4c87-9838-5e949cfd39b1:fbd2b559daf0b0ec4528c05923a2cbf6452b113f/block-256-144/jobbhjulet-nynorsk?quality=85","512":"/kloke-grep/artikler/bruk-jobbhjulet-i-viktige-samtaler/_/image/6ae5a198-d0a0-4c87-9838-5e949cfd39b1:fbd2b559daf0b0ec4528c05923a2cbf6452b113f/block-512-288/jobbhjulet-nynorsk?quality=85","1024":"/kloke-grep/artikler/bruk-jobbhjulet-i-viktige-samtaler/_/image/6ae5a198-d0a0-4c87-9838-5e949cfd39b1:fbd2b559daf0b0ec4528c05923a2cbf6452b113f/block-1024-576/jobbhjulet-nynorsk?quality=85","2048":"/kloke-grep/artikler/bruk-jobbhjulet-i-viktige-samtaler/_/image/6ae5a198-d0a0-4c87-9838-5e949cfd39b1:fbd2b559daf0b0ec4528c05923a2cbf6452b113f/block-2048-1152/jobbhjulet-nynorsk?quality=85"})
Samtaler med sjukmeldte kan vere vanskelege. Den sjukmeldte vegrar seg kanskje for å snakke om tilhøve som er problematiske. Kanskje veit ikkje vedkomande heilt kvar han/ho skal starte. I slike situasjonar kan jobbhjulet vere til hjelp.
Jobbhjulet set søkelys på åtte sider ved arbeidsforholdet, slik det går fram av figuren ovanfor. Det gir høve til å utforske og reflektere over ulike delar av arbeidssituasjonen. Kor tilfreds er den sjukmeldte med kvart av felta? Medarbeidaren kan markere eit tal frå 0 til 8, der 8 står for optimalt.
La den sjukmeldte styre gjennomgangen og avgjere kva felt han eller ho ønskjer å snakke om. Inviter den sjukmeldte til å seie noko om kva som kunne ha vore annleis. Døme: ”Kva meiner du skal til for å bli meir nøgd med jobbutfordringane dine?”
