Mester Grønn utvikler ungdommer

– Jeg kaller meg ikke butikksjef. Jeg liker ikke dette sjef-ordet. Jeg er arbeidende leder, på like fot med de andre, sier Torhild.

Utvikler talenter

Torhild Høyland har hatt mange lærlinger og mange på praksisplass de femten årene hun har drevet butikken. Også denne gangen er hun svært fornøyd.  

– Denne praksisplasseleven er bare et prakteksemplar, sier hun og gjør et lite nikk mot jenta bak disken.

– Det er ikke alle som er født med et dekoratør-talent, men det er Elisabeth. Det er så moro, stråler Høyland.

 Å ta inn unge folk er viktig for butikken. De unge ser med nye øyne og har nye ideer.

– Mange er kreative. De unge er viktige for oss fordi de bidrar til å utvikle produktene, forteller Høyland.

Slutt på å forsove seg

Men alt er ikke rosenrødt i blomsterbutikken heller. Det har vel hendt noen ganger at elevene har kommet for seint.

– Da forteller jeg dem at her er vi helt avhengig av hverandre. Å komme til tida er første bud! Sier hun og ser på meg med et fast blikk.  

Høyland mener at mange elever har det for fritt på skolen. De kan komme og gå omtrent som de vil. Da kan overgangen til arbeidslivet bli brå for noen.

– Her stiller vi krav og vi er selvsagt tydelig på forventninger. Det slår ut begge veier. Jeg får flinke medarbeidere og for dem blir jeg en viktig referanse. Den er bra å ha ved starten på det videre livet.

Blomsterjenta tar grep

Mens vi intervjuer butikkleder Torhild Høyland i Mester Grønn observerer vi Elisabeth gjennom øyekroken der hun betjener kunder og ordner med blomster. Elisabeth fremstår som en erfaren butikkmedarbeider og en fagperson blant blomster. Men egentlig har hun ikke vært her så lenge.

Elisabeth er på praksisplass. Hun er blitt godt tatt imot i butikken og trives svært godt.

– Det er artig å sette sammen farger, svarer hun på spørsmålet om hva som er bra med jobben her.

Talentet får næring

Interessen for blomster og flotte buketter har vært der lenge. Det er like gøy som å tegne og male og skape noe.

– Jeg liker å lage litt uvanlige, spesielle buketter. Det er en glede hele veien, fra begynnelsen til ferdig oppsats, sier hun.

Elisabeth forteller at målet er å bli blomsterdekoratør. Fra høsten blir det trolig mer skolegang.

 – Dette opplegget gjennom NAV har vært helt topp for meg. Jeg har fått god oppfølging og kommunikasjonen mellom NAV og butikken har vært veldig bra. Det er trygt, sier hun.

Hun skryter også av kurset i salg og sørvis som var en del av opplegget rundt praksisplassen.

– Kurset var kjempebra selv om det ikke varte mange dagene.  Jeg lærte mye, sier hun og føyer til:

– Jeg synes det er så flott at bedriftene slipper til unge folk, at de tør å ta sjansen på oss som trenger erfaring. Siste del av setningen svinner hen for Elisabeth er allerede på vei bort til neste kunde som står og lurer på om noen blomster passer sammen.