![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-256-145/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-512-290/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-1024-580/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-2048-1159/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=80"})
Styrka samarbeidet og fekk ned sjukefråværet
Dei sleit med høgt sjukefråvær og eit fragmentert arbeidsmiljø. Slik snudde dei utviklinga.
Erfaringer fra virksomheter som har lykkes
Mange virksomheter lykkes med å få et lavere sykefravær og et godt arbeidsmiljø. Hva kan vi lære av dem?
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-256-145/Cover.jpg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-512-290/Cover.jpg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-1024-580/Cover.jpg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/88300335-3ab3-4b3c-9309-3294ba5c066c:ba103df18389f21bc03929c32744225313da15f6/block-2048-1159/Cover.jpg?quality=80"})
Basisprogram i ledelse: Nyttig og gratis lederopplæring
Tre ledere gjennomførte denne opplæringen. Her deler de sine erfaringer.
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-256-145/DSC04280-3.jpg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-512-290/DSC04280-3.jpg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-1024-580/DSC04280-3.jpg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/7968e787-567c-4d39-bbc8-41bfe2f428ee:0eb171aab06075912e617131c665b781c003bbda/block-2048-1159/DSC04280-3.jpg?quality=80"})
– Bedre partssamarbeid bidrar til bedre arbeidsplasser
Øyer kommune har lagt en stor innsats i å skape bedre partssamarbeid i alle sine enheter.
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-256-145/DSC03994-komp.jpg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-512-290/DSC03994-komp.jpg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-1024-580/DSC03994-komp.jpg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/5f238f88-3e99-4e08-9523-222d5f84f723:bdd6bea313267fc0ab36907c29e8d0f20b112927/block-2048-1159/DSC03994-komp.jpg?quality=80"})
Nybrottsarbeid fekk ned sjukefråværet
Med ei HMS-gruppe og solid førebyggande arbeidsmiljøarbeid snudde Smøla sjukeheim den negative sjukefråværstrenden.
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/c7fe8ad6-90fa-4169-84dc-0d5fb0982236:e5b438eab48063ef0b23fce8d429dac9907cd577/block-256-145/Listevisning-hovedfoto-MG.jpeg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/c7fe8ad6-90fa-4169-84dc-0d5fb0982236:e5b438eab48063ef0b23fce8d429dac9907cd577/block-512-290/Listevisning-hovedfoto-MG.jpeg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/c7fe8ad6-90fa-4169-84dc-0d5fb0982236:e5b438eab48063ef0b23fce8d429dac9907cd577/block-1024-580/Listevisning-hovedfoto-MG.jpeg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/c7fe8ad6-90fa-4169-84dc-0d5fb0982236:e5b438eab48063ef0b23fce8d429dac9907cd577/block-2048-1159/Listevisning-hovedfoto-MG.jpeg?quality=80"})
Dyrker bedre psykisk helse på jobb
Mester Grønn vil gjøre det lettere for ansatte å komme på jobb, selv om de ikke er helt i slag.
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/834e9a02-a3e8-479a-ac37-6383487c836e:aff38aa64de17055d7edb957a692f01dec092905/block-256-145/Foto.00_00_03_11.Still003.jpg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/834e9a02-a3e8-479a-ac37-6383487c836e:aff38aa64de17055d7edb957a692f01dec092905/block-512-290/Foto.00_00_03_11.Still003.jpg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/834e9a02-a3e8-479a-ac37-6383487c836e:aff38aa64de17055d7edb957a692f01dec092905/block-1024-580/Foto.00_00_03_11.Still003.jpg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/834e9a02-a3e8-479a-ac37-6383487c836e:aff38aa64de17055d7edb957a692f01dec092905/block-2048-1159/Foto.00_00_03_11.Still003.jpg?quality=80"})
Slik endret de arbeidsmiljøet
Bransjeprogrammet for IA ble veien til bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær på denne arbeidsplassen.
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/c0b4507a-c3be-4058-8658-49728d87755e:e5118a7fd63a9f718772d8e2cff34fcb8e993bf0/block-256-145/Header-bilde%20JK%20v2.jpg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/c0b4507a-c3be-4058-8658-49728d87755e:e5118a7fd63a9f718772d8e2cff34fcb8e993bf0/block-512-290/Header-bilde%20JK%20v2.jpg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/c0b4507a-c3be-4058-8658-49728d87755e:e5118a7fd63a9f718772d8e2cff34fcb8e993bf0/block-1024-580/Header-bilde%20JK%20v2.jpg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/c0b4507a-c3be-4058-8658-49728d87755e:e5118a7fd63a9f718772d8e2cff34fcb8e993bf0/block-2048-1159/Header-bilde%20JK%20v2.jpg?quality=80"})
Fra 11 til 3 prosent sykefravær
Ved å satse på de ansatte fikk renholdsavdelingen i Grue kommune både et bedre arbeidsmiljø og et lavere sykefravær.
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/6eb34656-9ae1-451c-9e7f-9ce19cd5e006:2d98e6a6582735c04ca8857d2091027256b152c9/block-256-145/Straumsnes-Gruppe-Ny-3.jpg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/6eb34656-9ae1-451c-9e7f-9ce19cd5e006:2d98e6a6582735c04ca8857d2091027256b152c9/block-512-290/Straumsnes-Gruppe-Ny-3.jpg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/6eb34656-9ae1-451c-9e7f-9ce19cd5e006:2d98e6a6582735c04ca8857d2091027256b152c9/block-1024-580/Straumsnes-Gruppe-Ny-3.jpg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/6eb34656-9ae1-451c-9e7f-9ce19cd5e006:2d98e6a6582735c04ca8857d2091027256b152c9/block-2048-1159/Straumsnes-Gruppe-Ny-3.jpg?quality=80"})
Frå fråvær til trivsel
Dei siste to åra har Straumsnes barnehage gått gjennom både påkjenningar og utvikling. Det har omskapt dei frå eit negativt til eit positivt eksempel innan kommunen.
![idebanken]({"256":"/inspirasjon/_/image/56fafbc9-6594-44e5-8b15-6b54277fd2bb:ffb60248fc9761ce206661c4a3d6132378f03658/block-256-145/Tronderbilene-Idebanken-01.jpg?quality=80","512":"/inspirasjon/_/image/56fafbc9-6594-44e5-8b15-6b54277fd2bb:ffb60248fc9761ce206661c4a3d6132378f03658/block-512-290/Tronderbilene-Idebanken-01.jpg?quality=80","1024":"/inspirasjon/_/image/56fafbc9-6594-44e5-8b15-6b54277fd2bb:ffb60248fc9761ce206661c4a3d6132378f03658/block-1024-580/Tronderbilene-Idebanken-01.jpg?quality=80","2048":"/inspirasjon/_/image/56fafbc9-6594-44e5-8b15-6b54277fd2bb:ffb60248fc9761ce206661c4a3d6132378f03658/block-2048-1159/Tronderbilene-Idebanken-01.jpg?quality=80"})
Slik oppdaget de verdien av godt sykefraværsarbeid
Sykefraværet var på vei opp, og selskapet tok grep. Nå har de fått øynene opp for hvordan de kan jobbe bedre med sykefravær og arbeidsmiljø.