![idebanken]({"256":"/nyhetsbrev/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-256-145/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=85","512":"/nyhetsbrev/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-512-290/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=85","1024":"/nyhetsbrev/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-1024-580/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=85","2048":"/nyhetsbrev/_/image/2e80e4c7-c115-4a1f-860f-fac1f964d607:70db8d28d7d7a151b86904a28a51e6a0700e85e3/block-2048-1159/Listingsbilde-Suldal.jpeg?quality=85"})
Styrka samarbeidet og fekk ned sjukefråværet
3. OKTOBER 2024Dei sleit med høgt sjukefråvær og eit fragmentert arbeidsmiljø. Slik snudde dei utviklinga.
Idébankens nyhetsbrev
Meld deg på eller av nyhetsbrevetNyheter
![idebanken]({"256":"/nyhetsbrev/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:657ed804a5b296f9937e83715447a5d087bdfae0/block-256-145/Helsefremmende.jpg?quality=85","512":"/nyhetsbrev/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:657ed804a5b296f9937e83715447a5d087bdfae0/block-512-290/Helsefremmende.jpg?quality=85","1024":"/nyhetsbrev/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:657ed804a5b296f9937e83715447a5d087bdfae0/block-1024-580/Helsefremmende.jpg?quality=85","2048":"/nyhetsbrev/_/image/380895fa-0821-43b8-af1a-a19ae1da082e:657ed804a5b296f9937e83715447a5d087bdfae0/block-2048-1159/Helsefremmende.jpg?quality=85"})
Er din arbeidsplass helsefremmende?
3. OKTOBER 2024Her er 12 kjennetegn på en helsefremmende arbeidsplass.
Aktuelt fra andre
-
Arbeidstilsynet : Samarbeid og friksjon: Hvordan lykkes med partssamarbeidet?
-
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) : Faktaboka 2024: Dette er status og utviklingstrekk for arbeidsmiljøet i Norge
-
Helsefagarbeideren : – Endelig ble vi et samlet team igjen
