Skap gode vaner på arbeidsplassen

Redskapet ”Gode vaner” setter fokus på de små dagligdagse vaner som er viktig for at alle skal føle seg sett og hørt.

Kort beskrivelse

De fleste gode vanene er alminnelig høflighet. Men en del av den alminnelige høfligheten har lett for å gå i glemmeboken i en travel hverdag, for eksempel at man glemmer å si ”god morgen”.

 Sørg for at de gode vanene gjelder alle og er gjensidig – leder som ansatt. Alle har behov for å bli sett og hørt. Når reglene gjelder alle vil det prege hele arbeidsplassen på en god måte.

Gode vaner

Se eksempler på gode vaner i tabellen under. Bruk eksemplene som inspirasjon. Du kan for eksempel: 

• Bruke eksempellisten til å sjekke om dere allerede praktiserer gode vaner, eller om det halter noe sted. Velg ut et par vaner som skal prioriteres. Når det er på plass velger dere ut nye vaner osv.
• Snakke om ”gode vaner” på et personalmøte
• Henge eksempler på ”gode vaner” opp på oppslagstavlen etter at dere har snakket om det i et møte

Eksempler på gode vaner:
 

1. God morgen                                                           
Husk å hilse.

2. Spør
Still følgende spørsmål til en kollega en gang daglig. Hva er du opptatt av for tiden? Lytt til svaret.

3. Spør faglig
Still følgende spørsmål til en kollega en gang daglig. Hva er du opptatt av med jobben for tiden? Lytt til svaret.

4. Lunsj
Ta initiativ til å spise lunsj sammen.

5. Pauser
Sørg for at alle får muligheten til å ha pause med noen.

6. Ros en kollega
Si til en kollega at du er glad for kollegaens tilstedeværelse og bidrag i jobben.

7. Hold avtaler 
Kom presis til møtet.

8 Unnskyld
Be om unnskyldning hvis du ikke kan overholde en avtale.

9 Klare avtaler om pauser
Ha klare avtaler om pauser - når, hvor lenge, hvem og i hvilken rekkefølge. Sørg for at alle får mulighet til å ta pause.

10 Gjester
Presenter gjesten for kollegaene og fortell hva vedkommende skal på arbeidsplassen.
  

Kilde: Gitte Goldschmidt